Uspešna poslovna žena je ona koja radi posao koji je čini ispunjenom i zadovoljnom i pri tome napravi dobar balans između privatnih i poslovnih obaveza, za početak. Upravo ta ženska svestranost je klasifikuje za uspeh, i ukoliko uspe u tome, kao i u tome da bude dobar menadžer svom timu, kao i mentor, rezultati su maltene zagarantovani. Da li uspešene žene karakteriše i stalna potreba za učenjem i pronalaženjem vremena za usavršavanjem, da li su trud i upornost pored posvećenosti najvažnije osobine za uspeh, i gde se pronalazi motivacija, za projekat Uspešne žene koji je podržao Grad Leskovac, a koji realizuje portal Info centar Jug, govori Kristina Vasiljković šef Gradskog uslužnog centra.
KV: Apsolutno se slažem, znanje i obrazovanje su ključne karike u svakom poslu, ne kaže se džabe da je znanje moć, jeste svakako, to je nešto što nam niko ne može oduzeti, što je glavni adut uvek, ali isto tako trebamo da budemo svesni da se znanje kao i iskustvo, stiče vremenom i stiče radom, prvenstveno radom na sebi, ulaganjem u konstantno obrazovanje, samo tako možemo biti u korak sa vremenom, jer sve se menja, unapređuje, pa samim tim je i potreba za edukacijom veća, ko želi naravno da uči i da se razvija. Upravo kao što ste rekli, bez truda i upornosti, ne može se ništa ni očekivati, a kamo li kada govorimo o uspehu. Uspeh jeste širok pojam i u zavisnosti od profesije, ne možemo upoređivati uspehe, ali svakako ono zajedničko određenom cilju koji želimo da ostvarimo u svom poslu, jeste zalaganje, konstantno angažovanje, rad, i upornost, jer definisala bih uspeh kao ne odustajanje posle pada, a svi mi, kojim god poslom da se bavimo, imamo prepreke i padove i upravo je to ono što nekoga može da izdvoji kao uspešnog u poslovnom svetu, ne odustati i kada je najteže. Sama sebi jesam motivator kada govorimo o unutrašnjem stavu, ali i najveći kritičar, uvek sam svesna kako sam nešto učinila, kako sam se postavila, šta sam rekla i uradila, i nađem sebi milion mana ali isto tako se uvek trudim da budem bolja, da se više zauzmem, da više pružim, da više uradim. Dok u drugim ženama, itekako vidim motivaciju, postoji toliko divnih, obrazovanih, uspešnih, ostvarenih žena, i kada imate priliku da upoznate jednu od tih žena, ili da samo čujete za neku od njih, motivacija da više date i pružite tada vi sami, je po meni neminovna, jer mi ne trebamo da budemo konkurenti već da se više podržavamo i međusobno motivišemo.
Kako je izgledao njen put do uspeha, i sa kojim se preprekama susretala, na koji način bi afirmisala druge pripadnice ženskog pola da se upuste u poslovne poduhvate naša sagovornica kaže.
KV: Ovde bih prvo zahvalila vašem portalu, da se nađem među uspešnim ženama, hvala što ste odabrali mene. Ono što za sebe smatram je da sam na putu svog razvoja i svoje poslovne karijere, iako sam postigla da budem odabrana da rukovodom određenim organizacijama, što jeste tada u tim trenucima bio meni veliki uspeh i danas je obzirom da radim svoj posao najbolje što umem i rezultati postoje i vidljivi su, ima još puno toga što mogu još, ideje postoje i na meni je da ih sprovedem. Moj put do ovoga ko sam danas, traji čitavu deceniju, možda malo i duže i nije bio ni malo lak. Ali sam zadovoljna onim što sam postigla sama i što i bila u nekim organizacjama, kako na fakultetu tako i kasnije, po završetku, radila sam preko omladinske zadruge nepune dve godine, to je bilo jako malo plaćeno ali sam stekla određene radne navike kao i divne kolege, zatim sam radila i poslove sa srednjom stručnom spremom, nakon završenog fakulteta, samo da ne sedim kući i da stičem iskustvo i radne navike, tu sam bila i u privatnom i u državnom sektoru. Imala sam i period volonterskog rada, ne tako dugo ali je bilo i toga. I sve to je negde moj put, moje iskustvo koje mi je značilo dalje kroz život. Zatim sam dobila posao u kabinetu gradonačelnika, to je moj prvi ozbiljniji posao, ako tako mogu da kažem, gde sam provela 4 godine, intenzivnog rada, organizacije, gde ste zaista svakodnevno usmereni na posao i rad, i upravo taj posao i to mesto, je meni donelo da danas budem rukovodilac jedne od službi Gradske uprave. Pored svega ovoga, ja sam se opredelila za određenu političku opciju i za politiku, u kojoj sam 11 godina i gde sam kao odgovorna aktivistkinja kroz par godina svoje aktivnosti i angažovanja, dobila funkciju na kojoj sam jako dugo, skoro 8 godina, koja je još tada a i tokom vremena sve više donosila obaveze i odgovornosti koje su na meni bile da ih sprovedem, realizujem ali to je ono gde vidim sebe, što me ispunjava kada uradim nešto dobro za druge, kada pružim pomoć i kada se angažujem za određenu dobrobit kako pojedinca tako i zajednice.
A koliko je i danas teško jedno ženi da uspe u poslovnom svetu, i tradicionalno muškim poslovima, Kristina kaže.
KV: Inače svi smo mi različiti, i to je dobro i treba da postoje razlike, ali kada govorimo o ženskom polu, tu je i doza senzibiliteta koja je prisutna kod svake od nas, u većoj ili manjoj meri. Poručila bih svakoj ženi da odabere sebi put i da nastoji da iznese do kraja sve one prepreke na tom putu koje se javljaju a javljaće se, bez obzira na profesiju i vrstu posla, istrajnost tu igra ključnu ulogu, da ne posustajemo i da naravno nastojimo da savesno, časno, dostojantveno obavljamo poslove, pravično po sebe i druge i sa što manje gledanja u tuđe dvorište, jer to ume da bude glavna prepreka nažalost, što svi sve znamo o drugima, a zaista treba da gledamo svoj put, svoj rad, i da pronalazimo načina da budemo bolji u onome što radimo, jer uvek može bolje kod svake od nas, a da se na kritike odn predrasude mnogo ne obaziremo, jer predrasude postoje, ogovaranja iza leđa…ali niko ne nosi naše cipele, prema tome, nastojte da ono što radite radite pošteno i pravično – ja se time vodim, a za ostalo što govore, ljudi su to, govoriće kako god da vi uradite. Mišljenja sam da je ženi teže u svemu, pogotovu danas, gde smo dostigle određenu ravnopravnost za koju smo se i same borile, ali je svakako ženi potrebno i dalje mnogo veće dokazivanje u odnosu na muškarce. Tu je i druga strana, da je žena stub porodice i da obaveze koje ima kod kuće, koji god posao da radi i obavlja, čeka je i porodica. Znači mnogo veće odgovornosti i obaveze ima, od muškarca u tim muško-ženskim odnosima kada je u pitanju porodica i domaćinstvo. Kada je reč o poslu, bar sam se ja sa tim susretala, bez obzira na istu stručnu spremu, ženama je potrebno mnogo više da se dokažu i pokažu svoje kvalitete, dok se na muškarce gleda kao da ih već poseduju. Zato u ženama leži snaga i ogroman potencijal, jer svi mi to možemo da podnesemo, bez obzira na težinu.
Da li je pored poslovnog ispunjena na svim životnim poljima, šta je to pokreće, da li su očekivanja od savremene žene ogromna, postoji li dovoljan broj žena lidera u našoj zemlji i sa čime se sve one suočavaju Kristina kaže.
KV: Za sebe mogu da kažem da još uvek nisam ostvarena na svim životnim poljima, majčinstvo je moja velika životna želja, ali biće kako je negde i zapisano, nadam se, ako bog da, da ću se ostvariti i na tom polju. Kada je reč o poslu koji radim i ono čime se bavim kada su u pitanju mnoge reforme koje sprovodim prateći nadležne institucije, ministarstva i njihov rad, realizujući svoje ideje, kao i kada je u pitanju moje političko angažovanje, ostajem uvek dosledna sebi i motivisana za rad, upoznala sam mnoge ljude kroz svoj posao i kada dobijete pohvalu, kako od nadređenih a moj direktni nadređeni je upravo gradonačelnik, čovek koji ima toliku energiju da zaista mislim da je niko od nas mlađih ne poseduje kao on, i kada dobijete reči hvale za nešto što radite i gde ulažete svoju energiju upravo od prvog čoveka grada, to je ogromna satisfakcija za dalji rad, takođe i od osoba koje srećem na mnogim sastancima i skupovima, kada se traži da ja nešto predstavim i govorim u ime grada na nekom od skupu, a vezano za moj posao i delovanje, tu vidim i pronalazim motivaciju za dalje delovanje. I zaista puno pažnje i sama posvećujem nadogradnji svoje lične komunikacije, jer od interne i eksterne komunikacije, zavisi nam svaka saradnja, kako za dalji razvoj u poslu, tako i za sve zaposlene sa kojima radim, jer mi smo državni sektor, nemam puno načina za motivacijom ljudi sa kojima radim i sarađujem, ali empatija, kolegijalnost i razumevanje, ono su čime se vodim u radu i rukovođenju i ima rezultata, da se posao obavi na najbolji mogući način, da ništa ne trpi i da sve bude ažurno i na vreme. Danas su očekivanja zaista velika, da u svemu budete najbolji. Kada ste majka da sve postignete i budete naj mama, kada ste supruga, da izgledate dobro i lepo a da budete uz to i domaćica, vrhunska po mogućstvu. Kada ste zaposlena žena, da postignete određene rezultate i budete dobro pozicionirani u poslu. I mislim da smo se u svemu tome malo pogubile, kao žene, jer smo same napravile da sada drugi, okolina, očekuju od nas sve, što zaista većina žena i sve postiže i tu svaka čast svakoj od nas ponaosob, ali se granice pomeraju u tom smislu da se stalno teži nečemu višem, a to nekad bude štetno. Kada su žene u pitanju, uvek dajem svoj glas i podršku, da nas ima više, svuda i u svemu, a kada je reč o liderstvu itekako treba da nas ima više. Iako danas, politika naše zemlje izdvaja, ceni i uvažava ženu i daje joj mnoga prava u odlučivanju, postavljajući žene za lidere u mnogim segmentima društva, što je odlično jer žene su stabilne, mudre, odgovorne, to se pokazalo i dokazalo, tako da verujem da će statistika kada su u pitanju žene lideri, samo biti u porastu u budućnosti. Žene se i danas suočavaju se sa brojnim predrasudama, negativnim komentarima, nažalost i sa mnoštvo uvreda. To je ona ružna strana medalje. Jer ne nosi se svaka od nas isto sa svim tim. Mislim da se to neće promeniti, ali da će to 
donekle i praviti selekciju među nama, koliko smo spremne da podnesemo sve to na putu do uspeha ili onog trenutka kada ostvarimo određeni uspeh, koliko ćemo trajati u tome. Ja i dalje nisam imuna, i posle toliko godina u medijima, u javnosti uopšte, kroz moj rad i posao ali i više kroz moje političko angažovanje i zastupljenost u lokalnim medijima, brojne predrasude, i negativnost koju čujem, stvaraju mi određenu nelagodu. Ali ono što ja znam u srcu i u duši, to je da sam dostojanstvena u svemu što radim, i ispravna u svim svojim postupcima i odlukama, tako da je to ono što preovladava.
Na pitanje da li okružujući sebe uspešnim ženama koje mogu da motivišu i inpirišu i sama postaješ jedna od njih i koliko je poslovno odevanje važno, naša sagovornica kaže.
KV: Uči se od boljih od sebe i to je tako. Ukoliko smo u poslu okruženi ženama koje mogu biti uzori po mnogo čemu, treba se ugledati upravo na takve žene, koje su motivisane, vredne, hrabre, visprene, ostvarene i odgovorne. Svaka od nas treba da ima svoj uzor i da na taj način sebe pokrene u svojim planovima i ciljevima, radu i delovanju. Kada govorimo o životu generalno, moj uzor je meni moja majka. To je žena koja je meni, od mog rođenja pa do danas i otac i majka. Žena neverovatan borac, žena koju život ne mazi skoro nikada, ali koja uvek lavovski ide napred. Nikada mi ništa nije nedostajalo zahvaljujući njoj i takve žene, poput moje majke, zaslužuju poštovanje i pomen uvek. I vođena time, a i kroz rad i politiku, usmerena sam isključivo na žene, na rad sa njima, na pažnju koju posvećujem raznim aktivnostima upravo na ženi kao instituciji. Pored stručnosti, znanja i mnogih drugih kompetencija koje odlikuju ženu u poslovnom svetu i okruženju, važno je i kako jedna žena izgleda, jer je to prvi utisak koji odajemo svojom pojavom. Odela su moj fah, to volim da nosim i u tome se osećam sigurno. Verujem da svaka žena voli garderobu, nakit i sve ono što ide uz jednu ženu. Po meni je jako bitan stil, koji ili imaš ili nemaš, i tu uopšte ne mislim da je važna materijalna strana ili da je komad garderobe skup, već ono naše, naš pečat koji ostavljamo kada se negde pojavimo, naš stil koji treba da imamo. Koliko mi je sve to važno, kazuje i podatak da sam uspela da kroz sredstva vezana za projekat koji sam radila i sprovela, a tiče se GUC – JUM, nabavim i radne uniforme zaposlenima, jer sam želela da kroz uniformisanost budemo svi jednaki, a uz to i pristojni, jer smo po meni ogledalo Uprave, obzirom da smo u direktnom kontaktu sa strankama svakodnevno i prvi koji se vide kada neko uđe u zgradu uslužnog centra, bilo mi je važno da postignem jednakost u izgledu, jer nismo svi isti na poslu i po ponašanju i po izgledu, a kodeks mora da postoji i da se poštuje.
infocentarjug.rs
