Plaćeno odsustvo zaposlenih do 45 dana samo uz rešenje poslodavca

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Vlade Republike Srbije saopštilo je danas da za vreme vanrednog stanja poslodavci mogu da upućuju svoje zaposlene na plaćeno odsustvo zbog smanjenja obima ili prekida rada prvih 45 radnih dana u tekućoj godini, pri čemu je u tom slučaju dovoljno samo rešenje koje poslodavac izdaje zaposlenom.

Zahtev za saglasnost za omogućavanje plaćenog odsustva podnosi se Ministarstvu tek nakon isteka prvih 45 radnih dana plaćenog odsustva ili neposredno pre isteka tog perioda, ukoliko proslodavac proceni da će potreba za upućivanjem zaposlenih na plaćeno odstustvo nastaviti i preko 45 radnih dana.

Dakle, za upućivanje zaposlenih na plaćeno odsustvo za prvih 45 dana nije potrebno slati zahtev za saglasnost Ministarstvu.

Način podnošenja zahteva, kao i detaljnija objašnjenja za upućivanje zaposlenih na plaćeno odsustvo za prvih 45 dana plaćenog odsustva i duže od 45 dana, nalazi se na sledećem linku:

Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi, kao i netoleranciju svake vrste neće biti objavljeni. Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima. Nije dozvoljeno pisanje komentara isključivo velikim slovima niti promovisanje drugih sajtova putem linkova. Komentare i sugestije u vezi sa uređivačkom politikom ne objavljujemo, kao ni komentare koji sadrže optužbe protiv drugih osoba. Objavljeni komentari predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, odnosno nisu stavovi redakcije portala INFO CENTAR JUGA.
Za više informacija pogledajte Pravila korišćenja.

0 Komentara
Ugrađene povratne informacije
Pogledaj sve komentare
Scroll to Top