Iskreno verujem da u svakom od nas postoje potencijali vredni pažnje od kojih možemo napraviti srećne i uspešne karijere. U nečemu smo najbolji. Znamo li u čemu? Šta nas čini posebnim i drugačijim, po čemu smo jedinstveni? Od malih nogu od nas su očekivali “Daj sve od sebe”, “Budi samouveren”, ”Uči da bi sutra uživala”… Ali šta sve to znači? Kako da postanem najbolja verzija sebe? Volela bih da su me u školi učili tome koliko su, osim formalnog obrazovanja i veštine važne. Volela bih da mi je neko pokazao šta je profesionalna orijentacija i šta u skladu sa mojim mogućnostima mogu da radim najbolje, da sa najmanje uložene energije ostvarim najveće rezultate.Volela bih da sam u školi imala priliku da učim o emocionalnoj inteligenciji i asertivnoj komunikaciji. Ali nisam. Odrastamo i školujemo se za zanimanja kojih neće biti za 10 godina. Zato se danas, okrećem mladima, studentima, đacima, onima kojima je rast i razvoj važan, koji žele da brinu o svom ličnom i profesionalnom ispunjenju, karijernom razvoju.
O tome da li su žene danas u svetu biznisa jače nego ikada, šta im je zajedničko, šta ih to povezuje, koje su osobine presudne za uspeh u poslu i gde pronalazi motivaciju za rad, naša sagovornica, osnivač Škole za razvoj poslovnih veština Ivana Petković kaže.
IP: Svaka srećna i ispunjena žena, šta god radila u životu, je uspešna žena. Uspešne su bile i naše bake i majke jer su uspevale da sa minimumom dostupnih sredstava naprave najlepši ručak. Nisam pristalica toga da se o uspehu priča na način da se on vezuje samo za profesionalno ostvarenje kod žena. Čemu uspešna firma ili projekat ako ste iznutra prazni ma koliko znanja i imanja posedovali u životu. Uspešna je jedino ona žena koja dobro poznaje sebe. Svoje jake i slabe strane. Ona žena koja je usmerena na lični rast i razvoj, koja uvek zna svoju vrednost ali i segmente svoje ličnosti koje želi da unapredi. Znanje jeste temelj da stignemo do svog cilja. Ali nije dovoljno. Potrebno je da radimo na sebi, da jačamo svoje samopouzdanje, stav, veštine…Okruženje u kojem živimo daje nam mnogo lepih stvari. Ali i težinu lanaca uverenja, poljuljanih vrednosti i ograničenja koja nam se nameću. Zato uspehom smatram sposobnost žene da bude ispunjena i srećna iznutra. Da sama sebi bude dobra. Kada zračite unutrašnjom snagom, i Bog vam otvara puteve.
Istrajnost i upornost, kad ne ide po planu, jesu koraci koji vode do cilja. Život nije lak. Mnogo je izazova, uspona i padova u njemu. Ali, život je LEP. Uvek se vodim onim starim narodnim poslovicama: Uradi danas ono što moraš da bi sutra živeo onako kako želiš. Nekada se desi da date svoj maksimum. Ali ne bude pravo vreme te ne ostvarite ono što želite. Naučila sam da razumem da sve što sam jako želela u nekom trenutku, a nije se ostvarilo, je samo zato što mu nije bilo vreme. Kad sve sagledate sa druge vremenske distance, shvatite da su vam nakon toga došle jos lepše stvari.
A kako je izgledao njen put do uspeha i da li je na njemu nailazila na prepreke i kako ih je prevazilazila, Ivana kaže.
Profesionalni put gradila sam u korporativnom sistemu koji je bio zasnovan na vrednostima i kulturi koja neguje lični rast i razvoj pojedinca i tima. Inspirativno okruženje vas uvek gura da date više i da uvek možete bolje. Svoje prve programe edukacija pokrenula sam 2017.godine sa željom da mladima pružim podršku u karijernom vodjenju. Sasvim slučano nastao je i projekat BIZNIS FORUM u Leskovcu. Razočarana činjenicom da se jako malo poslovnih događaja organizuje na jugu i da smo uskraćeni za mnoštvo informacija važnih za razvoj poslovanja, došla sam na ideju da sve uspešne ljude dovedem u moj grad. Deca su mi tada rekla „Mama, slavno ćeš da potoneš. Ko će u našoj sredini doći na biznis forum“. Samo sam se nasmešila i rekla „Videćete“. I konferencijska dvorana je bila puna. Vera da to što radim ima vrednost i da će biti prepoznato bila je jača od straha da sala stvarno može biti prazna. Tada sam imala 0 dinara za ulaganje i 1,000,000 emocija koje su mi govorile „možeš ti to“. Ljudi vas uvek prepoznaju po energiji koju nosite. Jednostavno vam ili veruju ili ne. Zahvalna sam svima koji su tada verovali u mene. I danas me zadirkuju da je taj projekat bio „a one woman show“ obzirom da su mi jedini saradnici bila moja deca i prijateljice koje me bezrezervno podržavaju. Tako je nastala Škola za razvoj poslovnih veština.
Na pitanje kako bi afirmisala druge pripadnice ženskog pola da se upuste u poslovne i druge poduhvate i da i same postanu uspešne, a da se pritom ne obaziru na kritike i predrasude, i koliko je i danas teško jednoj ženi da uspe u tradicionalno muškim poslovima poput preduzetništva, i drugim, kada se od njih to ne očekuje naša sagovornica kaže.
IP: Mišljenje drugih o vama je samo njihovo. Ne vrednujte sebe na osnovu onoga što drugi misle ili govore o vama. To nikako nema veze sa tim koliko vi zaista vredite. Ako vam ne ide u životu, pogledajte kakvo je vaše najbliže okruženje. Vi ste prosek 5 osoba sa kojima najviše provodite vremena. Svojoj deci često kažem da, u koliko su u društvu prijatelja koji znaju šta žele, vredno i predano uče, žive normalne porodične vrednosti, sasvim je sigurno da će i njihov život biti takav. I obrnuto. Uticaj okruženja je ogroman. Zato birajte ljude sa kojima provodite vreme. Oni ostavljaju trajne pečate na vaš život. Setite se priče o ružnom pačetu. Postalo je beli labud tek kada je, nakon podsmeha zato što je drugačije, potražilo neki novi svet. I iznenada postalo prelep beli labud. Ne morate menjati grad, državu, kontinent jer nikada ne možete pobeći od onoga što nosite u sebi. Promenite okruženje, stavove i poglede na svet oko sebe. Odluka je na vama.
Ni muškarcima ni ženama u bilo kom poslu nije jednostavno ni lako. Moramo biti vredni, uporni, kreativni, preduzimljivi. Zašto bismo poslove delili na muške i ženske? Kada vas život izbaci iz koloseka, bez da je dao najavu da će to uraditi, vi jednostavno zaigrate na podijumu života najbolje što umete i znate. I nagrade stignu. I nikada ne kukajte nad svojom sudbinom, ne osvrćite se iza sebe već pokušajte da nešto promenite. Kada sam najviše padala, ustajala sam ne osvrćući se iza sebe i nastavljala dalje jača i srećnija što nikada više neću ponoviti istu grešku.
O tome šta je motiviše na toliku posvećenost poslu kojim se bavi, a da u isto vreme ostaje ispunjena i na svim ostalim životnim trasama, šta je pokreće, i da li su po njenom mišljenju očekivanja od savremene žene u 21. veku ogromna, Ivana kaže.
IP: Moj najveći pokretač i motivator su moja deca. Moj najveći oslonac je moja jača polovina. A najveću zahvalnost za sve što danas jesam dugujem mojim roditeljima koji su me uvek bezrezervno podržavali u svemu. Težnja u balansu da budete mama i supruga sa jedne strane, i ostvarena žena u profesionalnom smislu sa druge strane, uvek mora da postoji. Moć je u balansu. Moja oaza mira je moj dom. Kada s posla krenete kući, i jedva čekate da se ušuškate u njegovu toplinu, onda je balans potpun. Pokreće me misao “Radi šta te čini srećnom”. Trebale su mi godine da shvatim da ste srećni jedino kada radite ono što volite. Tako su nastale i prve moje edukacije. Sa željom da kroz karijeru pronađu ono što zaista vole, polaznici su uspevali da se sami izbore za ostvarenje svojih ciljeva. Osećaj da ste svojim radom dali dodatnu vrednost, shvatate šta je vaša uloga u životu. Osećaj ispunjenosti kada vidite njihovo napredovanje je fantastičan.
Žena, majka, hobotnica (osmeh…) Tako bih nazvala očekivanja današnjice. Ja ne želim da dozvolim nametnutim normama da rukovode mojim životom. Nikada neću izgubiti onu osnovnu žensku energiju i toplinu. Mi smo rođene da bi ovaj svet bio toplije i nežnije mesto. Uvek se pitam zašto sebi namećemo da uvek moramo da budemo jake i da se takmičimo sa muškarcima. Čemu to? U redu je da ponekad ne stižemo da uradimo sve. I sasvim je u redu da umesto čišćenja kuće odaberemo da odgledamo crtani film sa decom. Neću da moja kuća bude blistavija od mene. U zdravom okruženju sasvim je u redu da svako ima svoju ulogu te mi ne prija kada se potencira podela uloga u porodici na muške i ženske. Mi smo porodica. Jedino zajedno možemo napraviti jake korene koje ni jedna oluja ne može da počupa.
A da li po njenom mišljenju postoji dovoljan broj žena lidera u Srbiji, i sa čime se suočavaju uspešne poslovne žene Ivana ističe.
IP: Ima. Možda samo nisu dovoljno vidljive. Ali ih svakako ima.
Što se tiče drugog dela pitanja, mnogobrojni su izazovi na putu ka uspehu. Ali prepreke su naši učitelji. Ako neuspehe gledate kao lekcije koje morate naučiti, onda nikad ne ponavljate istu grešku dva puta. U svom okruženju nikada nisam imala osećaj da, to što sam žena, čini neku razliku kada je napredovanje u poslu u pitanju. Vrednovali su se isključivo rezultati iskazani u brojevima. Moj blagoslov su ljudi u mom timu. Nije teško biti uspešan i osvarivati visoke performanse ako birate ljude koji žele da se razvijaju na profesionalnom i ličnom nivou. Jaki ste onoliko koliko je jaka najslabija karika u vašem timu.
I na kraju ovog razgovora na pitanje, da li je istina da kada sebe okružiš ženama koje te inspirišu i motivišu i sama postaješ jedna od njih, i koliko je poslovno odevanje važno u poslu Ivana kaže.
IP: Podržavajmo jedna drugu uvek i u svakom trenutku. Ostvarene i inspirisane osobe uvek trebaju biti deo našeg okruženja. Energija je prenosiva te zato uvek birajmo inspirativne prijateljice za naše okruženje. Gradite kvalitetne odnose sa svojim drugaricama u školi i na fakultetu. Jačajte svoju mrežu kontakata sa svojim kolegenicama na poslu. Stičite nova poznanstva gde god da ste. Vaše bogatstvo nalazi se u imeniku vašeg telefona.
Odelo ne čini čoveka ali utiče na sud koji će drugi steći o nama i pre nego progovorimo. Istraživanja pokazuju da su osobe odevene u poslovnom stilu ocenjene kao sposobnije. Zato nam od načina odevanja zavisi i utisak koji želimo da postignemo. Stil odevanja nas razlikuje od ostalih. I skromno odeveni možemo izgledati “kao million dolara”. Ne volim markiranu garderobu i najsrećnija sam kada kupim dobru haljinu za malo novca. Stil je ono što ste vi. Komadi garderobe su samo način da taj stil pokažete.
Članci su urađeni u okviru realizacije projekta „Mogu biti preduzetnica“ koji sufinansira Ministarstvo informisanja i telekomunikacija Republike Srbije, a implementira Udruženje „Info Centar Juga“. Stavovi izneti u člancima nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.
