Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Vlade Republike Srbije saopštilo je danas da za vreme vanrednog stanja poslodavci mogu da upućuju svoje zaposlene na plaćeno odsustvo zbog smanjenja obima ili prekida rada prvih 45 radnih dana u tekućoj godini, pri čemu je u tom slučaju dovoljno samo rešenje koje poslodavac izdaje zaposlenom.
Zahtev za saglasnost za omogućavanje plaćenog odsustva podnosi se Ministarstvu tek nakon isteka prvih 45 radnih dana plaćenog odsustva ili neposredno pre isteka tog perioda, ukoliko proslodavac proceni da će potreba za upućivanjem zaposlenih na plaćeno odstustvo nastaviti i preko 45 radnih dana.
Dakle, za upućivanje zaposlenih na plaćeno odsustvo za prvih 45 dana nije potrebno slati zahtev za saglasnost Ministarstvu.
Način podnošenja zahteva, kao i detaljnija objašnjenja za upućivanje zaposlenih na plaćeno odsustvo za prvih 45 dana plaćenog odsustva i duže od 45 dana, nalazi se na sledećem linku:
